Межрегиональный форум наставников открылся в Хабаровске. Участвуют представители педагогического сообщества из разных районов края. Задача экспертов — разработать эффективную систему по внедрению модели наставничества в различных учреждениях и промышленных предприятиях.

На форуме наставников-новичков нет. Здесь каждый поделится своим опытом вовлечения молодых специалистов в работу и результатами. Потом они сообща разработают общие принципы общения наставника и подопечного. Предполагается, что это положительно скажется на качестве услуг учреждения.

«За три года я подготовила двоих педагогов. Первый педагог у меня получила первую квалификационную категорию, сейчас идёт уже на высшую. Вторая готовит документы и проходит буквально в этом месяце. Контакт с детьми, контакт с родителями, отсутствие навыков коммуникации — было очень сложно приходилось вместе с ней, вставать и показывать, как бы я это сделала», — поделилась воспитатель детского сада № 78 Комсомольска-на-Амуре Марина Потькалова.

Наставничество в нашей стране развивается ещё с советских времён. Традиция была утеряна в период перестройки, но сейчас возрождается. Созданы специальные центры для развития этой работы.

«Должна быть заложена система мероприятий, должны быть ответственные люди, которые координируют эту деятельность, сопровождают его. Мы сейчас работаем над этим. Второе: мы работаем над системой мотивации наставников», — отметила руководитель центра профессионального самоопределения и наставничества Хабаровского краевого института развития образования Ася Ефимова.

В крае развитие системы наставничества — на контроле правительства региона. Предприятия налаживают плотное сотрудничество с учебными заведениями. Этот центр — один из ярких примеров. Некоторые студенты уже задумались открыть свои автомастерские. Заместитель председателя правительства края напомнил что для реализации любых амбициозных целей - наставники - самые лучший учителя, общение  с которыми должны быть ежедневным мастер-классом.

«Нужно посмотреть. Если вы готовы уже сами дело открывать, это одна история. А если вы действительно сможете пойти в какую-то другую компанию поработать с наставниками, то это будет здорово», — озвучил заместитель председателя правительства Хабаровского края по социальным вопросам Евгений Никонов.

В этом году специальная комиссия изучила результаты и методы работы наставников разных предприятий края. Лучших наградили дипломами и знаками отличия краевого правительства. Это ещё один шаг для повышения мотивации у опытных специалистов делиться своим мастерством с молодыми.