На Дальний Восток – учиться, работать, жить! Всех и каждого мы здесь ждём. Хочется, чтобы люди приезжали и оставались, но для этого им нужно вообще рассказать о том, какие перспективы тут есть. И это вообще-то задача государственного значения, которую в том числе решает.
Курсанты третьего потока программы «Муравьёв-Амурский 2030» приехали в Хабаровск изучать отраслевую специфику города. Курс разработан школой управления «Сколково» при содействии Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики. Поступающие на годовое обучение обязаны после его окончания два года проработать в любой точке Дальнего Востока. Так за предыдущие два потока в регионе остались 67 выпускников программы «Муравьёв-Амурский».
20 федеральных теле- и три радиоканала. У каждого жителя страны должен быть доступ к этим информационным и развлекательным ресурсам. За стабильный и бесперебойный сигнал отвечает Российская телевизионная и радиовещательная сеть. 1 февраля дальневосточный филиал РТРС возглавил Сергей Григорьевич Скрылов.
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
В проекте «Хабаровск. SAPIENS» Андрей Школьников, эксперт в сфере геостратегических исследований.
Развитие Дальнего Востока для сегодняшней России – стратегический приоритет. На Западном геополитическом фронте перемены уж слишком сильные. Поэтому акцент – на отношения с АТР, в первую очередь с Китаем. Однако сказать, что Востоком страны российская власть по-настоящему заинтересовалась только сейчас – совершенно нельзя. В 1639 году казаки Ивана Москвитина не просто так вышли на побережье Охотского моря.
Развитие Дальнего Востока для сегодняшней России – стратегический приоритет. На Западном геополитическом фронте перемены уж слишком сильные. Поэтому акцент – на отношения с АТР, в первую очередь с Китаем. Однако сказать, что Востоком страны российская власть по-настоящему заинтересовалась только сейчас – совершенно нельзя. В 1639 году казаки Ивана Москвитина не просто так вышли на побережье Охотского моря.
Кадровый голод на Дальнем Востоке – не новость. Людей не хватает, причем не хватает не только рабочих у станков, но и квалифицированных менеджеров. Как решить проблему дефицита специалистов? Это большой и комплексный вопрос. Но в том числе – надо обучить и закрепить. В прошлом году Минвостокразвития и крдв запустили программу подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский». Участвуют люди со всей страны. В течение года — лучшие образовательные практики, среди наставников – губернаторы и министры. В конце – обязательное трудоустройство. Первый поток программы — на финишной прямой. Чему удалось научиться за год и насколько курсанты готовы к переезду на Дальний Восток?
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
