Хабаровский край восполняет нехватку квалифицированных кадров благодаря нацпроекту «Демография». По программе мобильности трудовых ресурсов в наш регион в прошлом году приехали 245 профессионалов из 52 регионов России. Компания «Спорос», например, получила таким образом уже восьмерых специалистов.

Евгений Гудзюк сегодня руководит высокотехнологичным семенным заводом компании «Спорос». Она поставляет элитный посевной материал сои, овса, гречихи и пшеницы сельхозпредприятиям Дальнего Востока. В прошлом Евгений Гудзюк работал в Краснодарском крае, Подмосковье, Еврейской Автономной Области. В 2023 году переехал в Бикин и возглавил производство. Помимо условий, которое предложило предприятие, Евгения Гудзюка привлекло уникальное оборудование завода.

«Мне было интересно, что производство именно высокотехнологичное, а не на уровне допотопного. Мне понравилось, что высокие технологии применяются прям на каждом шагу», — сказал директор завода ООО «Спорос» Евгений Гудзюк.

Учитывая потребность в профессиональных кадрах, компания «Спорос» привлекла в регион по программе мобильности трудовых ресурсов за три года 8 специалистов. Ещё одно ценное приобретение прошлого года — Олег Видищев. Он переехал в Хабаровский край из Белгородской области. В условиях санкций импортозамещение выходит сегодня на первый план. «Спорос» готов заместить зерном своей селекции сою, которую раньше российские аграрии покупали в Канаде.

«Мы активно сейчас работаем и с центральной Россией, в этом году впервые отправили порядка 700 тонн только семенного материала в различные аграрные предприятия нашей страны, начиная от крупных холдингов, таких как Мираторг, Русагро и заканчивая малыми фермерскими хозяйствами», — рассказал исполнительный директор ООО «Спорос» Олег Видищев.

Хабаровский край испытывает потребность в кадрах. И не только в рабочих руках, хотя их тоже не хватает. Региону нужны инженеры, авиатехники, химики-аналитики, логисты — с высшим образованием. В прошлом году 245 квалифицированных специалистов приехали в край из 52 регионов по программе мобильности трудовых ресурсов.

«В рамках программы мы предоставляем работодателю субсидию 1 миллион рублей, на эти деньги работодатель может оказать меры поддержки, в том числе компенсировать расходы с переездом, жилищно-бытовым обустройством, обучением, устройством ребенка в детский сад», — сообщила начальник отдела трудовой миграции комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Надежда Слюсарева.

Необходимые кадры работодатели могут привлечь по нацпроекту «Демография». В этом году в регион приедут не менее 145 специалистов на предприятия нефтепереработки, гидрометаллургии, судостроения, строительство железных и автомобильных дорог. На реализацию программы предусмотрено 145 миллионов рублей, из них 116 — из федерального бюджета.