Привести в Хабаровский край нужных специалистов можно из других регионов благодаря программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Государство помогает работодателю и будущему сотруднику с переездом и подъёмными. В прошлом году Хабаровский край привлёк по этому механизму больше 240 человек.

Олеся Мальцева родилась на Сахалине. После окончания школы поступила в ДВГУПС на факультет информационных систем и технологий. Не сразу, но со временем железная дорога всё-таки влюбила девушку в себя. После обучения Олеся вернулась на родину, там работала заместителем начальника Сахалинского центра организации работы железнодорожных станций по кадрам. Спустя несколько лет ей захотелось карьерного роста.

«Здесь в Хабаровске мне предложили должность, эта должность на ступень выше, тот же кадровый блок, которым я и занималась, то есть это то направление, которое я люблю. И я с удовольствием согласилась приехать в тот город, который подарил мне прекрасные студенческие годы», — рассказала заместитель начальника Дальневосточного территориального центра фирменного транспортного обслуживания филиала РЖД Олеся Мальцева.

Олеся переехала в Хабаровск с двумя детьми и узнала о государственной программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов» нацпроекта «Демография». Теперь она работает не с одним, а с 5 субъектами Дальнего Востока — сама принимает на работу сотрудников из других регионов по этой же программе.

«Приехала сюда, воспользовалась программой "Мобильность трудовых ресурсов", получила те льготы, которые хотела получить. Ну и сегодня с удовольствием мы эту программу предлагаем тем работникам, которые желают приехать, а также работать в Хабаровске», — сказала заместитель начальника Дальневосточного территориального центра фирменного транспортного обслуживания филиала РЖД Олеся Мальцева.

При переезде в другой регион специалист получает финансовую поддержку 1 миллион рублей, компенсацию проезда всех членов семьи и оплаты за жильё, а ещё — возможность взять «Дальневосточную ипотеку» под 2 % годовых. По этой программе в Хабаровском крае работает 1314 человек. В этом году готовность переехать подтвердили специалисты из Краснодарского края и Приморья, а также Белгородской, Московской и Амурской областей.

«В прошлом году мы привлекли 245 таких специалистов, они у нас работают, из 52 субъектов приехали. В этом году планируем ещё 145 специалистов привлечь. Часть уже приехала, а часть ещё приедет и будет у нас работать. Если говорить про отрасли, испытывающие трудности в закрытии кадровых потребностей, то это строительство, судостроение, нефтепереработка, строительство железных и автомобильных дорог, фарминдустрия, эти отрасли куда в большей степени привлекаются работники», — сообщил первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Григорий Солодянкин.

Закрыть потребность работодателей в кадрах можно и другими способами. Например, в России есть возможность бесплатно получить образование или повысить квалификацию по программе «Содействие занятости» — для официальных безработных, граждан предпенсионного возраста, мам в декрете и других категорий.