Поддержку членов семей участников СВО, привлечение кадрового потенциала и программы по сбережение здоровья внедряют предприятия Хабаровского края. В этом году в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда приняло участие 90 организаций, а во всероссийском конкурсе регионального этапа «Российская организация высокой социальной эффективности» — 36, из них 17 предприятий стали победителями и призёрами. О результатах лучших практик сегодня рассказали сотрудники компаний.

Собственный центр обучения и развития персонала открылся на заводе «Амурсталь» в 2021 году. Образовательная лицензия позволяет предприятию учить сотрудников без отрыва от производства. Благодаря этому текучка кадров снизилась с 18 до 15 %. Чтобы растить специалистов под себя, пошли дальше — внедрили систему непрерывного образования «Школа — СПО — ВУЗ».

«В 24-м году завод открыл два профильных металлургических инженерных класса в Комсомольске-на-Амуре, а в 25-м году таких классов уже три. Средний бал поступления в 10 металлургический класс — 4,4 балла. Школьники участвуют в различных мероприятиях завода, получают заводскую стипендию по итогам каждого полугодия обучения, большая работа ведётся по привлечению студентов», — рассказала начальник центра обучения и развития персонала «Амурсталь» Светлана Стародубова.

Благодаря этой работе в 2023 году целевые договоры с предприятием заключило 16 студентов колледжей, а сегодня их уже около 100. По итогам прошлого года завод «Амурсталь» стал победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала» краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Одна из ключевых задач Дальневосточного центра фирменного транспортного обслуживания РЖД — поддержка семей своих сотрудников. На предприятии работает более 50 многодетных родителей, 17 сотрудниц со статусом «одинокая мать» и 9 женщин, чьи мужья сейчас на СВО. Для последних центр совместно с профсоюзами разработал ряд мер поддержки, которые включают помощь волонтёров, компенсируемый соцпакет и многое другое.

В этом году центр занял первое место в номинации «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей», а также «За развитие социального партнёрства» в краевом этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Все заслуженные награды компаниям вручили на краевой конференции по охране труда.

«Ни для кого не секрет, что Хабаровский край сталкивается с проблемой кадрового дефицита и снижением рождаемости. Поэтому вклад работодателей в развитие и поддержку своих работников особенно ценен», — сообщил председатель комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Константин Виноградов.

Всего в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда приняли участие 90 организаций, из них 23 стали победителями. Во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в региональном этапе победителями и призёрами стали 17 компаний.