В Хабаровском крае реализуется комплекс мер по поддержке работников — участников СВО и членов их семей. Комитет по труду и занятости населения правительства края следит за тем, как предприятия выполняют социальные обязательства перед возвращающимися бойцами. Главная задача — обеспечить надёжную поддержку на рабочих местах, сообщили в правительстве края.

Предприятия, включая «Газпром трансгаз Томск», РЖД, ДГК, «Водоканал», «Балтика» и другие, предоставляют льготы: материальную помощь (единовременные и ежемесячные выплаты), поддержку в сборах детей в школу, оздоровление и реабилитацию (техсредства, компенсацию лечения, санатории, ДМС, психологическую помощь), социально-бытовую и жилищную поддержку (решение бытовых вопросов, дотации по ипотеке, сохранение жилья). Для детей — отдых, кружки, компенсация детсадов, развивающие и культурные мероприятия. Многие предприятия также собирают гуманитарную помощь и проводят патриотические акции.

Пример возвращения к мирной жизни — Николай Литвинцев, корректировщик ванн Комсомольского-на-Амуре авиационного завода.

«Когда началась мобилизация, я не мог остаться в стороне — это был мой осознанный выбор. На передовой всякое бывало. Помню, как под плотным огнём, несмотря на свои ранения, вытащил товарища к нашим медикам — иначе было нельзя. А во второй раз, тоже раненый, держал позицию до последнего, не пустив противника на нашу территорию. За это я и получил две медали "За отвагу". В мае этого года по состоянию здоровья меня комиссовали. Вернулся на завод, где меня всё это время ждали — было сохранено рабочее место. Коллектив встретил так тепло, по-семейному, что я сразу почувствовал: я дома. Эта поддержка — самое главное. Она помогает мне снова привыкать к мирной жизни, и на заводе, и среди людей. Я благодарен за то, что меня здесь приняли, и стараюсь быть полезным», — сказал Николай Литвинцев.

Телефон для консультаций по трудоустройству: 8 (800) 511-70-18.