Согласно региональному закону о квотировании рабочих мест для инвалидов каждое предприятие, в котором трудится больше 35 человек, должно принимать на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья. Еще несколько лет назад с этим были проблемы: некоторые работодатели подавали заведомо невыполнимые для инвалидов вакансии. Сегодня дела обстоят иначе.