Компенсация затрат на абонемент в фитнес-зал, льготы для сотрудниц-многодетных матерей и десятизначные суммы, вложенные в благотворительные проекты. Самых социально ответственных работодателей определили в Хабаровском крае. Больше 20 предприятий региона в этом году стали участниками краевого этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Победителей и призёров наградили в Доме официальных приёмов краевого правительства.

250 специалистов сегодня работают в хабаровском филиале «Газпром Трансгаз Томск». Это линейное производственное управление магистральных газопроводов. Предприятие поощряет сотрудников, которые следят за здоровьем: компенсирует затраты на абонемент в фитнес-зал, бассейн, проводит лекции о правильном питании и даже кормит их правильно.

Дальневосточный центр фирменного транспортного обслуживания РЖД тоже заботится о своих сотрудниках. Среди них — больше 30 многодетных матерей.

«В компании очень много льгот и гарантий для сотрудников, у которых есть трое и более детей. Также предусмотрены льготы для матерей-одиночек. Это и места в детских железнодорожных садиках с частичной компенсацией посещения ребёнком детских садов, это и путёвки в детские оздоровительные лагеря, это и специальные дни отдыха по уходу за детьми, в том числе детьми-инвалидами», — рассказала начальник отдела управления персоналом Дальневосточного центра фирменного транспортного обслуживания Российских железных дорог Александра Ленченкова.

Ещё один социально ответственный работодатель в Хабаровском крае — «Транснефть — Дальний Восток». Компания вложила больше 1 миллиарда рублей в благотворительные и социальные проекты. Предприятие обеспечивает работников спецодеждой, безопасными и комфортными условиями труда. Сотрудники обеспечены соцпакетом. В кадровой политике акцент сделан на подготовку и привлечение местных специалистов.

«В части подготовки кадров взаимодействуем с организациями, высшими, средне-специальными учебными заведениями Дальнего Востока. Ежегодно проводим конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" среди категорий рабочих специальностей», — сообщил заместитель генерального директора компании «Транснефть — Дальний Восток» Александр Кошелев.

Все эти компании в этом году участвовали в краевом этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Хабаровское управление «Газпром Трансгаз Томск» за свою «Философию здоровья» взяло призовое второе место. Дальневосточный центр фирменного транспортного обслуживания РЖД наградили первыми местами за поддержку сотрудников-многодетных родителей и их детей, а также за подготовку кадров. «Транснефть — Дальний Восток» — лучшие в создании комфортных условий труда.

«В организациях Хабаровского края работает около полумиллиона человек. У каждого должны быть достойная заработная плата, уверенный социальный пакет, безопасные условия труда. Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" позволяет предприятиям продемонстрировать лучший опыт в различных сферах трудовых правоотношений», — сказал врио губернатора Хабаровского края Дмитрий Демешин.

Конкурс проводится в стране ежегодно с 2000 года. На краевой этап от Хабаровского края в этом году подано 45 заявок от 21 организации, их оценивали по 15 конкурсным номинациям.