Долги по налогам, устаревшее оборудование, проблемы с заказами и дефицит кадров: всё это обсудили на заседание общественного совета министерства промышленности Хабаровского края. Главный вопрос: как вывести из кризиса предприятия, которые находятся на грани существования.

Хабаровский Дальхимфармзавод, в отличие от многих заводов в крае, функционирует. Правда, вопрос кадров стоит остро: средняя зарплата — 43 тысячи рублей. Вчерашние студенты с порога просят от пятидесяти. Сложности возникают и с расширением линейки препаратов. Для этого нужны большие финансовые вливания. Как и многим другим предприятиям региона, поддержку получить сложно.

Проблему на обсуждение вынесла исполнительный директор Химфармзавода на заседании общественного совета министерства промышленности Хабаровского края. Краевые чиновники с проблемой знакомы. Решать её нужно на более высоком уровне.

Пока решается эта проблема, у предприятий нарастает другая: теряется преемственность. Плюс к этому технологии не совершенствуются.

Особую тревогу вызывает завод в посёлке имени Горького: в настоящее время некогда процветающий завод, что называется, еле дышит. Предприятие в долгах. Вопросы можно решить благодаря грамотному менеджменту. Предприятия должны находить себе заказы, а их продукция быть востребованной. Также необходима и помощь от государства.

На совете, кроме того, отметили, что упадок промышленности в крае напрямую влияет на отток населения: грамотные специалисты ищут себе место в других регионах.