За наставничество будут доплачивать. Соответствующий закон подписал Владимир Путин. Теперь работодатель будет заключать с наставником трудовой договор или допсоглашение, в котором будут закреплены содержание, форма и сроки наставничества. Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2025 года. Новая правовая норма, однако фактически ведь наставничество на предприятиях уже существует. Так что же изменится?

Новости города и обсуждение актуальных тем в прямом эфире.

Противопожарные двери и люки, лестничные марши, корзины для кондиционеров и балконные ограждения из металла — без этих элементов сегодня не обходится ни один застройщик. В Хабаровске работает компания, которая выпускает все эти конструкции и поставляет их по Дальнему Востоку.

Кадров не хватает. С этим согласятся, наверное, все работодатели. Людей нет, а значит расширять производство, запускать новые проекты, а порой и поддерживать текущую деятельность бывает непросто. Однако, с дефицитом рук можно отчасти справиться без увеличения коллектива. Для этого нужно оптимизировать существующие процессы. Можно самостоятельно, а можно – с привлечением профессионалов в этом деле по нацпроекту «Производительность труда». В Хабаровском крае такой возможностью с 2021 года воспользовались десятки предприятий, подтянули эффективность и сэкономили сотни миллионов, если не миллиарды рублей. Звучит отлично, однако нацпроект в этом году завершает свою работу. Вся система президентских инициатив со следующего года будет выглядеть иначе.