За наставничество будут доплачивать. Соответствующий закон подписал Владимир Путин. Теперь работодатель будет заключать с наставником трудовой договор или допсоглашение, в котором будут закреплены содержание, форма и сроки наставничества. Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2025 года. Новая правовая норма, однако фактически ведь наставничество на предприятиях уже существует. Так что же изменится?

У нас в студии Милана Распутина, исполнительный директор Союза работодателей Хабаровского края и Ирина Алейникова, директор по организационному развитию и персоналу лесопромышленного холдинга «РФП ГРУПП».

В материале возможно упоминание платформ корпорации Meta (запрещена на территории Российской Федерации).