В Хабаровском крае поддерживают участников специальной военной операции и их семьи. В рамках реализации мер по социальной адаптации и трудоустройству, центры занятости населения помогают ветеранам и их близким найти работу и получить профессиональную переподготовку.
Поддержку членов семей участников СВО, привлечение кадрового потенциала и программы по сбережение здоровья внедряют предприятия Хабаровского края. В этом году в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда приняло участие 90 организаций, а во всероссийском конкурсе регионального этапа «Российская организация высокой социальной эффективности» — 36, из них 17 предприятий стали победителями и призёрами. О результатах лучших практик сегодня рассказали сотрудники компаний.
Чем для экономики грозит нехватка кадров? Ответов здесь множество: снижением производства, эффективности, зарплатной борьбой за специалистов, разгоном инфляции и многим другим, что в итоге приводит к общему спаду развития. По этой причине государство уделяет огромное внимание этой проблеме, в первую очередь, конечно, демографии. При этом государство пересматривает и саму систему подготовки специалистов. Так например, к 2030 году любая вакансия в транспортном секторе будет закрываться за 14 дней. Для этого создается Восточный сетевой транспортный образовательный кластер (ВоСТОК). Накануне новую структуру обсуждали в университете путей сообщения, который стал её опорным вузом. А вот координацию работы всех элементов кластера возьмёт на себя Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики. В нашей студии — руководитель департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Ксения Солоусова.
Летом 2025 года к работе в рамках Российских студенческих отрядов (РСО) присоединились более 1,5 тысячи студентов со всего Хабаровского края. Молодые люди выбрали одно из семи направлений деятельности, что помогает им приобрести первые трудовые навыки и реализовать задачи нацпроекта «Молодёжь и дети», инициированного президентом Владимиром Путиным.
В 2025 году Минтруд России проведёт четвёртый всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи, который входит в рамки Долгосрочной программы содействия занятости до 2030 года и национального проекта «Кадры». Цель конкурса — выявить и поощрить наиболее эффективные инициативы в сфере трудоустройства молодёжи по всей стране.
В Хабаровском крае завершился федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», проходивший в рамках нацпроекта «Кадры», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным. Мероприятие, организованное службой занятости региона, стало третьим по счёту и подтвердило свою эффективность как площадка для встречи работодателей и соискателей.
В Хабаровске на трамвайных переездах появится новое покрытие, которое заменит изношенное резиновое. В первую очередь работы проведут на трёх перекрёстках улицы Шеронова (с улицами Ленина, Муравьёва-Амурского и Уссурийским бульваром), где трамвайные пути пересекают проезжую часть.
Лавировать на КАМАЗе, спасать условно пострадавшего с высоковольтной линии, быстро и качественно демонтировать повреждённый участок трубопровода — всё это умеют сотрудники компании «Транснефть». Своё мастерство они продемонстрировали на региональном этапе конкурса «Лучший по профессии». Соревнования объединили более 120 специалистов трёх дочерних предприятий компании. В этом году состязания прошли на площадках нефтеперекачивающей станции № 34.
На заседании президиума правительства Хабаровского края губернатор Дмитрий Демешин дал поручение активизировать работу по трудоустройству инвалидов и оказанию поддержки ветеранам СВО. Он подчеркнул важность социализации ветеранов и необходимость разобраться с трудоустройством инвалидов на квотируемые места.
Где найти, как подготовить и удержать сотрудников в условиях кадрового дефицита? Эти вопросы обсудили сегодня на заседании проектной группы правительства края по управлению инвестклиматом. Представители бизнеса озвучили свои проблемы, а чиновники — существующие и перспективные пути их решения.
