Чтобы трудоустроить человека с ограниченными возможностями здоровья, нужно обеспечить его возможностью выполнять свои обязанности — обустроить рабочее место и зону отдыха. Для каждой нозологии — свои особенности. Как их учесть, нам рассказали в Хабаровком технологическом колледже.
Уровень безработицы в Хабаровске снижается. На сегодняшний день он почти достиг допандемийного уровня и составляет 0,33 % от экономически активного населения.
Предприятия с численностью сотрудников более 35 человек должны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако не все вакансии им подходят. Чтобы устранить противоречие, были разработаны новые правила — теперь работодатели смогут арендовать рабочие места и трудоустроить людей даже с самыми тяжёлыми нозологиями, но не у себя, а в другой компании. Нововведение обсудили представители Хабаровского регионального отделения ВОРДИ, специалисты центра занятости и работодатели.
Светлана Крайчинская, заместитель генерального директора по подготовке кадров агентства развития профессий и навыков.
Работаете бухгалтером, но мечтаете стать кутюрье? Получить новую профессию за счёт государства могут около 1000 жителей Хабаровска и Хабаровского района. Такую возможность предоставляет гражданам нацпроект «Демография».
ГОСы сданы, дипломы получены — что дальше? Трудоустройство. Куда идут работать выпускники, на что могут рассчитывать, какую зарплату ждут и какую получают в итоге? Об этом мы поговорили с директором дальневосточного филиала Headhunter Ксенией Авериной.
С начала специальной военной операции в Хабаровский край прибыло 600 человек. Правительство региона и губернатор лично заверили: помогут всем: с работой, жильём, детсадами и школами. Последний поезд с переселенцами прибыл месяц назад. Михаил Дегтярёв узнал, что было сделано за это время и как себя чувствуют люди, бежавшие от бомбёжек.
Хабаровские школьники могут записаться в трудовые отряды. Формирование состава первой смены завершится 17 мая.
Краевой комитет по труду и занятости заключил соглашение с порталом HeadHunter. Суть соглашения – в объединении баз вакансий. Однако смысл – ведь не только и не столько в технической процедуре. Какие возможности открываются перед соискателями и работодателями? Какую работу ищут и какую предлагают в Хабаровском крае и на Дальнем Востоке? И что делать, если ожидания и реальность не совпадают?
