Дефицит персонала — это реальность, которая мешает компаниям реализовывать планы. Бизнес регулярно говорит об этом — и точно не с улыбкой. При этом, относительно недавнее исследование hh.ru отмечает, что 2025-ый год предприниматели с кадровой точки зрения оценивают оптимистично. Что повлияло на эти изменения? Об этом нам расскажет директор дальневосточного филиала "Headhunter" Ксения Аверина.
По данным Минтруда, на ноябрь в России насчитывалось 6,5 млн нелегально занятых работников, то есть тех, кто не оформил свои трудовые отношения с работодателем. Если бы все они работали официально, получая зарплату на уровне МРОТ (около 22,5 тысяч рублей), то дополнительные доходы бюджета только от НДФЛ составили бы 230 млрд рублей в год. Эти средства можно было бы направить на строительство сотен школ и ремонт тысяч километров дорог. Однако казна недосчиталась этих денег. Для решения этой давней проблемы с 1 января 2025 г. Роструд начал формировать публичный реестр «чёрных» работодателей. Подробнее о нововведении и его ожидаемых результатах обсудили в студии телеканала «Хабаровск».
По данным Минтруда, на ноябрь в России насчитывалось 6,5 млн нелегально занятых работников, то есть тех, кто не оформил свои трудовые отношения с работодателем. Если бы все они работали официально, получая зарплату на уровне МРОТ (около 22,5 тысяч рублей), то дополнительные доходы бюджета только от НДФЛ составили бы 230 млрд рублей в год. Эти средства можно было бы направить на строительство сотен школ и ремонт тысяч километров дорог. Однако казна недосчиталась этих денег. Для решения этой давней проблемы с 1 января 2025 г. Роструд начал формировать публичный реестр «чёрных» работодателей. Подробнее о нововведении и его ожидаемых результатах обсудили в студии телеканала «Хабаровск».
Получить деньги от государства могут работодатели Хабаровского края при трудоустройстве молодых специалистов, участников СВО или членов их семей, инвалидов и представителей других категорий населения. Проект помогает не только решать кадровый голод на предприятиях, но и закреплять на Дальнем Востоке молодых людей, которые хотели переехать.
У Хабаровского края, как и у всего Дальнего Востока, большие планы по развитию – приходят новые инвесторы с проектами на миллиарды рублей. Деньги есть, инфраструктура тоже. А вот люди – в дефиците. Безработица – на рекордно низком уровне. На одного кандидата приходится чуть ли не 10 предложений о работе. На что в такой ситуации идут работодатели, чтобы заполучить и удержать работников? О рынке труда мы поговорим с директором дальневосточного филиала Headhunter (Владивосток) Ксенией Авериной.
У Хабаровского края, как и у всего Дальнего Востока, большие планы по развитию – приходят новые инвесторы с проектами на миллиарды рублей. Деньги есть, инфраструктура тоже. А вот люди – в дефиците. Безработица – на рекордно низком уровне. На одного кандидата приходится чуть ли не 10 предложений о работе. На что в такой ситуации идут работодатели, чтобы заполучить и удержать работников? О рынке труда мы поговорим с директором дальневосточного филиала Headhunter (Владивосток) Ксенией Авериной.
Рабочие места — в аренду. Компании, которые обязаны дать работу человеку с инвалидностью по квоте, но не могут найти подходящего сотрудника годами, теперь имеют право передать эту ставку в другую организацию, у которой и люди на примете есть, и подходящая должность.
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
7 октября — Всемирный день действий «За достойный труд!». Это и праздник тех, кто отстаивает права трудящихся, и повод поговорить об этих правах и их нарушениях. В нашей студии Галина Кононенко, председатель хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов.
Предприятия с численностью сотрудников более 35 человек должны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако не все вакансии им подходят. Чтобы устранить противоречие, были разработаны новые правила — теперь работодатели смогут арендовать рабочие места и трудоустроить людей даже с самыми тяжёлыми нозологиями, но не у себя, а в другой компании. Нововведение обсудили представители Хабаровского регионального отделения ВОРДИ, специалисты центра занятости и работодатели.
