Дефицит персонала — это реальность, которая мешает компаниям реализовывать планы. Бизнес регулярно говорит об этом — и точно не с улыбкой. При этом, относительно недавнее исследование hh.ru отмечает, что 2025-ый год предприниматели с кадровой точки зрения оценивают оптимистично. Что повлияло на эти изменения? Об этом нам расскажет директор дальневосточного филиала "Headhunter" Ксения Аверина.
Муниципальные предприятия Хабаровска будут массово заказывать со следующего года продукцию Центра упаковки и печати. Это и позволит сэкономить городской бюджет, и поможет местному производству. За последние 50 лет количество заказов у ЦУПа снизилось в 10 раз, сейчас завод находится в точке нулевой рентабельности. Значительная часть сотрудников предприятия — инвалиды, которым непросто трудоустроиться, а в Центре упаковки и печати они востребованы.
Как не допустить травм на предприятиях? Первый дальневосточный форум специалистов в области охраны труда прошел в Хабаровске. В нём приняли участие более 200 экспертов. В течение двух дней специалисты обсуждали ключевые вопросы и делились личным опытом, как максимально снижать риски для здоровья сотрудников.
Отработка экстренных ситуаций на железной дороге и прохождение дистанционного медобследования: предприятия Хабаровского края стараются обезопасить своих сотрудников и проводят цифровизацию производственных процессов. Насколько это эффективно и как влияет на производительность труда, узнавала съёмочная группа телеканала «Хабаровск».
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
Из-за приостановки деятельности иностранных компаний по предварительным оценкам без работы могут остаться 700 человек в Хабаровском крае. По стране цифры достигают – 200 тысяч. И ключевое тут – «могут остаться без работы» - пока многие получают зарплату, а фирмы не сжигают мосты окончательно. Как будет на самом деле – покажет время. Тем не менее на рынке труда уже начались подвижки. На днях онлайн-платформа по поиску работы Хэдхантер опубликовала данные о том, что конкуренция за вакансии выросла. Если 4 недели назад у нас в регионе на 1 вакансию приходилось 3 резюме, то сейчас – почти 4. Что в принципе укладывается в норму, но всё-таки вызывает вопросы. О рынке труда мы поговорили с директором Дальневосточного филиала HeadHunter. С нами на связи из Владивостока Ксения Аверина
В гостях программы «Смотри Хабаровск» — Инна Малинина, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. На 1 вакансию – 4 резюме. 700 человек рискуют остаться без работы в крае. 350 миллионов выделило правительство страны на поддержку рынка труда в регионе. Что стоит за этими цифрами?
Из-за приостановки деятельности иностранных компаний по предварительным оценкам без работы могут остаться 700 человек в Хабаровском крае. По стране цифры достигают – 200 тысяч. И ключевое тут – «могут остаться без работы» - пока многие получают зарплату, а фирмы не сжигают мосты окончательно. Как будет на самом деле – покажет время. Тем не менее на рынке труда уже начались подвижки. На днях онлайн-платформа по поиску работы Хэдхантер опубликовала данные о том, что конкуренция за вакансии выросла. Если 4 недели назад у нас в регионе на 1 вакансию приходилось 3 резюме, то сейчас – почти 4. Что в принципе укладывается в норму, но всё-таки вызывает вопросы. О рынке труда мы поговорили с директором Дальневосточного филиала HeadHunter. С нами на связи из Владивостока Ксения Аверина
