Отработка экстренных ситуаций на железной дороге и прохождение дистанционного медобследования: предприятия Хабаровского края стараются обезопасить своих сотрудников и проводят цифровизацию производственных процессов. Насколько это эффективно и как влияет на производительность труда, узнавала съёмочная группа телеканала «Хабаровск».
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
Из-за приостановки деятельности иностранных компаний по предварительным оценкам без работы могут остаться 700 человек в Хабаровском крае. По стране цифры достигают – 200 тысяч. И ключевое тут – «могут остаться без работы» - пока многие получают зарплату, а фирмы не сжигают мосты окончательно. Как будет на самом деле – покажет время. Тем не менее на рынке труда уже начались подвижки. На днях онлайн-платформа по поиску работы Хэдхантер опубликовала данные о том, что конкуренция за вакансии выросла. Если 4 недели назад у нас в регионе на 1 вакансию приходилось 3 резюме, то сейчас – почти 4. Что в принципе укладывается в норму, но всё-таки вызывает вопросы. О рынке труда мы поговорили с директором Дальневосточного филиала HeadHunter. С нами на связи из Владивостока Ксения Аверина
В гостях программы «Смотри Хабаровск» — Инна Малинина, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. На 1 вакансию – 4 резюме. 700 человек рискуют остаться без работы в крае. 350 миллионов выделило правительство страны на поддержку рынка труда в регионе. Что стоит за этими цифрами?
Из-за приостановки деятельности иностранных компаний по предварительным оценкам без работы могут остаться 700 человек в Хабаровском крае. По стране цифры достигают – 200 тысяч. И ключевое тут – «могут остаться без работы» - пока многие получают зарплату, а фирмы не сжигают мосты окончательно. Как будет на самом деле – покажет время. Тем не менее на рынке труда уже начались подвижки. На днях онлайн-платформа по поиску работы Хэдхантер опубликовала данные о том, что конкуренция за вакансии выросла. Если 4 недели назад у нас в регионе на 1 вакансию приходилось 3 резюме, то сейчас – почти 4. Что в принципе укладывается в норму, но всё-таки вызывает вопросы. О рынке труда мы поговорили с директором Дальневосточного филиала HeadHunter. С нами на связи из Владивостока Ксения Аверина
