Четыре студента ТОГУ в Хабаровске вышли в финал федерального конкурса «Флагманы образования». Их выбрали из 34 тысяч претендентов.
Межвузовский кампус в Хабаровске по плану должны сдать в 2026 году, а к 2030 он объединит 30 тысяч студентов. О жемчужине мастер-план, как его назвал губернатор Михаил Дегтярёв, мы уже неоднократно говорили. А вот о чем еще нет, так это о том, что уже в этом году, более того – уже 1 сентября – в нашем городе запустился «цифровой кампус», который станет виртуальным конгломератом учебных заведений. Авторы проекта обещают огромное количество «плюшек» для студентов.
С 25 по 30 августа в КДЦ «Созвездие» пройдёт долгожданная региональная профильная смена «Время Первых».
В Дальневосточный государственный медицинский университет (ДВГМУ) поступило в этом году поступило в два раза больше студентов, чем в 2022 году. Большинство новых студентов — бюджетники и целевики.
Прямо сейчас обсуждаем всероссийский финал конкурса «Мастер года». Хабаровский край будет представлять победитель регионального этапа, преподаватель Хабаровского торгово-экономического техникума Сергей Костенко. Сегодня он пришёл к нам в студию.
Говорим о приемной кампании в Дальневосточном институте управления и перспективах развития вуза с его руководителем Александром Медведевым.
Мэр Хабаровска Сергей Кравчук вручил красные дипломы лучшим выпускникам Дальневосточного института управления — филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации.
Скоро экзамены, выпускники думают, куда поступать. Вуз или СПО? Если несколько лет назад подавляющее большинство техникумы и колледжи рассматривало как запасной вариант, то сегодня студенты намеренно получают среднее образование, потому что понятна профессиональная траектория, есть спрос на рынке труда, потому что техникумы и колледжи хорошо оснащены – государство на это тратит большие деньги. В преддверии дня открытых дверей колледже водного транспорта и промышленности мы поговорим с его директором.
«Региональная система профессионального и карьерного развития трудовых ресурсов с участием работодателей». То есть по большому счету речь пойдёт о том, как выстраивать взаимодействие между образованием и работодателями, но через фокус работника. Что, на мой взгляд, крайне важно и в этом есть определенная новизна. Мы часто говорим о нуждах экономики в целом, но не всегда акцентируем внимание, а работнику-то самому как должно быть – потому что для многих экономика как система – это что-то не всегда понятное, что-то неосязаемое, не касающееся напрямую.
«Региональная система профессионального и карьерного развития трудовых ресурсов с участием работодателей». То есть по большому счету речь пойдёт о том, как выстраивать взаимодействие между образованием и работодателями, но через фокус работника. Что, на мой взгляд, крайне важно и в этом есть определенная новизна. Мы часто говорим о нуждах экономики в целом, но не всегда акцентируем внимание, а работнику-то самому как должно быть – потому что для многих экономика как система – это что-то не всегда понятное, что-то неосязаемое, не касающееся напрямую.
Страницы
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- следующая ›
- последняя »