Знакомство с миром у Вани началось с проблем. Ребёнок только родился и уже рисковал потерять зрение совсем. Болезнь оставила следы на Ванином лице — это пугало окружающих. Ребята на детских площадках убегали от него: мир детских игр и первых друзей был для мальчика недоступен.
Плотниками, геодезистами и строителями работают студенты с инвалидностью и ОВЗ после выпуска из колледжей и техникумов Хабаровска. Возможности на рынке труда для них создают педагоги ещё во время обучения. Подготовить специалистов помогают новые технологии в профориентации студентов. Например, в промышленно-экономическом техникуме открылись мастерские по нацпроекту «Образование». Их мы и покажем далее - и расскажем, как этот опыт масштабируется на весь город.
3 декабря в России отметят Международный день инвалидов. В Хабаровском крае в преддверии даты начала работать «горячая линия». Позвонив на неё, жители с инвалидностью смогут получить консультацию специалиста по любым волнующим их темам.
Выпускники хабаровских вузов с ограниченными возможностями здоровья успешно трудоустраиваются в регионе. Ещё во время учёбы для них создаются условия для удобного образовательного процесса и получения профессии.
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
Новые рабочие места для инвалидов появляются на предприятиях Хабаровского края. Благодаря региональному конкурсу грантов работодатели предоставляют комфортные условия труда человеку с ограниченными возможностями здоровья.
Чтобы трудоустроить человека с ограниченными возможностями здоровья, нужно обеспечить его возможностью выполнять свои обязанности — обустроить рабочее место и зону отдыха. Для каждой нозологии — свои особенности. Как их учесть, нам рассказали в Хабаровком технологическом колледже.
Над созданием рабочих мест для инвалидов работает группа студентов Тихоокеанского госуниверситета. Они создали и защитили проект на всероссийском конкурсе «Профессиональное завтра». По нему можно трудоустроить людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья и развить их творческий потенциал.
Предприятия с численностью сотрудников более 35 человек должны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако не все вакансии им подходят. Чтобы устранить противоречие, были разработаны новые правила — теперь работодатели смогут арендовать рабочие места и трудоустроить людей даже с самыми тяжёлыми нозологиями, но не у себя, а в другой компании. Нововведение обсудили представители Хабаровского регионального отделения ВОРДИ, специалисты центра занятости и работодатели.
Новости города и обсуждение актуальных тем с гостем прямого эфира.
